推进六大行动，实现跨越发展 ——酒店集团召开2024年度工作会议暨党建纪检工作会议
2月23日上午,酒店集团召开2024年度工作会暨党建纪检工作会议,集团领导班子、集团本部全体员工、子(分)公司中层及以上干部、外派项目总经理、受表彰人员、店总培养计划学员近一百人参会。
会议举行了酒店集团第一期店总培养计划结业仪式,26名店总培养计划学员经过为期一年的学习培训,经考核合格顺利结业。叶仁辉、杜文武、熊燕3人荣获“优秀学员”称号并领取荣誉证书。
会议对酒店集团第二届“金羽奖”先锋个人进行了表彰。经过单位(部门)申报、初步筛选、投票宣传、党委审定,王基友等10名员工荣获第二届“金羽奖”先锋个人称号,另有7名员工获提名奖。罗慧、杜文武、周玉鑫3人作为先锋个人代表进行了交流发言。
党委副书记、纪委书记王聪作党建、纪检工作报告。他指出,2023年集团党建和纪检工作紧扣中心、服务改革发展大局,打下较好基础,今年将进一步强化政治引领,加强企业文化建设,总结提炼党建特色,为集团“五化”战略转型提供坚强保障。
党委委员、执行总经理吴小莹作集团年度工作报告,并代表集团与6个经营单元签订2024年经营目标责任书和安全生产责任书。他指出,2023年酒店集团实现经营业绩和专业口碑双丰收,受到各级领导和客户认可,成绩的背后凝聚了全体酒店人的辛劳和汗水、智慧与实力。2024年,集团将发力“改革提升、项目倍增、资产激活、中台整合、红海行动、行稳致远”六大行动,力争实现新的跨越发展。
党委书记、董事长张涵作总结讲话,向全体员工表示感谢和致敬。她指出,2023年成绩亮眼,2024年改革发展更加艰巨,面对文旅行业新的机遇和挑战,集团上下要进一步研究行业形势、市场趋势和客户需求,准确把握集团阶段性目标的变化,认真落实“六大行动”。她强调,2024年,酒店集团要在湖北文旅集团党委的坚强领导下,通过持续深化三项改革(三级管控体系、投建管运分离和“两类人”改革),推动专业运营、价值创造和市场化人才机制“三个显著提升”;通过聚焦品牌管理、项目投拓、市场分析和运营管理能力提升,取得市场拓展、提质增效和运营质量提升“三个明显成效”;要强化组织保障,深化党建引领、人才支撑和企业文化建设,关爱一线员工,凝聚最大奋斗合力,以首季“开门红”带动全年红。
会后,集团领导班子与外派项目主要负责人、店总培训学员亲切交流并合影。
